WOZU WIR KARDIA GEGRÜNDET HABEN

FÜR DEZIDIERT MEHR UNTERNEHMUNGEN MIT EINEM KOLLEKTIVEM STOLZ UND FREUDE. FREUDE AN DEM, WAS SIE TUN UND BEWIRKEN.

MIT EINEM GEMEINSAMEN SINN, ZIEL UND ENERGIE.

UND IN DER KONSEQUENZ ECHTE LERN- UND ENTWICKLUNGSBEREITSCHAFT, AUSSTRAHLUNGSKRAFT UND MAGNETWIRKUNG, KOLLEKTIVE ECHTE SPITZENLEISTUNGEN.

KURZUM: UNTERNEHMUNGEN MIT STARKEN UND PROSPERIERENDEN BEZIEHUNGEN. MIT EINER KOLLEKTIVEN ECHTEN POWER.

UNTERNEHMUNGEN, WELCHE GENAU DARUM ÜBERDAUERN.

DIESE KOLLEKTIVE FÜHRUNGSKOMPETENZ ZU VERVIELFÄLTIGEN IST UNSER FOKUS UND TREIBT UNS AN. DAS IST UNSERE PASSION.

DAMIT MACHEN WIR EINEN EFFEKTIVEN UNTERSCHIED.



WHAT WE HAVE FOUNDED KARDIA FOR

FOR DECIDEDLY MORE ENTERPRISES WITH A COLLECTIVE PRIDE AND JOY. JOY IN WHAT THEY DO AND BRING ABOUT.

WITH A SHARED MEANING, PURPOSE AND ENERGY.

AND IN CONSEQUENCE GENUINE LEARNING AND DEVELOPMENT WILLINGNESS, RADIATIVE STRENGTH AND MAGNETIC EFFECT, COLLECTIVE REAL PEAK PERFORMANCES.

IN SHORT: ENTERPRISES WITH STRONG AND PROSPERING RELATIONSHIPS. WITH A COLLECTIVE REAL POWER.

ENTERPRISES WHICH ENDURE ECACTLY BECAUSE OF THIS.

TO MULTIPLY THIS COLLECTIVE LEADERSHIP COMPETENCY IS OUR FOCUS AND WHAT DRIVES US. THIS IS OUR PASSION.

WITH THIS, WE ARE MAKING AN ACTUAL DIFFERENCE.

 

About

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Es fing alles an als…

in mir durch eine Reihe von zentralen Ereignissen und Beobachtungen im 2015 - der Schweizer Frankenschock und der Druck auf unsere Unternehmungen und Wirtschaft, Prozessgläubigkeit und Formalismus auch schon im Kindergarten/unser Bub im Dilemma, die zunehmende Polarisierung in der Gesellschaft und eine immer wiederkehrende gereizte und negative Stimmung gegen Andere auch in meinem Umfeld - der Entscheid reifte, einen echten Unterschied zu machen.

Einen Weg zu inspirieren und zu erleichtern, der einen dezidierten Blick auf das Positive, das kollektiv Starke, das Mobilisierende richtet. Welcher uns sofort mit Energie - Dopamin, Oxytocin, Serotonin, all diese guten Sachen - mit Klarheit und mit Stärke flutet, uns in einen physiologischen und mentalen Zustand bringt, der uns unmittelbar hilft, unsere Projekte, Unternehmungen und Investitionen, die uns wichtig sind, zum Florieren zu bringen. Effektiv zu einer kollektiven echten Spitzenleistung zu steuern und zu führen. Eine, die sich in der Zufriedenheit aller beteiligten Parteien und in einer nachhaltigen Profitabilität zeigt.

Im Zentrum damit - und das ist unser grosses Anliegen, um was es uns im Kern geht - starke und prosperierende Mitarbeiter-, Kunden- und Partnerbeziehungen, eine gemeinsame echte Lebensqualität zu realisieren und zu schaffen. Einen gezielten Wachstumskreislauf zu aktivieren, der einen Unterschied macht. Sprich, unterm Strich andere Menschen - Mitarbeiter, Kunden und Partner - leichter für gute Ideen, Vorhaben und Unternehmungen zu gewinnen, deren Energie und Beiträge zu mobilisieren und zusammen einen effektiven und nachhaltigen Mehrwert für alle Beteiligten zu realisieren.

Einen Weg, der kollektive Klarheit, Sicherheit und Freude schafft, der uns Menschen aktiviert, stimuliert und Mitverantwortung ergreifen lässt. Ein Weg, der unsere Kreativität, unser innewohnendes Unternehmertum, unsere natürliche Führungs- und Leistungsstärke mobilisiert und zum Wachsen und Blühen bringt. Und damit eine bessere Gegenwart und Zukunft schafft. Das ist echte demonstrierte Führungskompetenz für uns. Eine echte kollektive Spitzenleistung, die ausstrahlt und in Zeiten von Fake News, all diesen Miseren einen Kontrapunkt setzen, viele weitere Menschen inspirieren wird.


It all started when…

through a series of central events and observations in 2015 - the Swiss Franc shock and the pressure on our enterprises and economy, process devoutness and formalism already in the kindergarten/our boy in a dilemma, the increasing polarization in society and a continuously recurring irritable and negative sentiment against others also in my own environment - the decision ripened in me to make a real difference.

To inspire and facilitate a way that sets a dedicated view on the Positive, the collectively Strong, the Mobilizing. Which immediately floods us with energy - dopamine, oxytocin, serotonin, all these good things - with clarity and with strength, that brings us in a physiological and mental state, which instantly helps us in bringing our projects, enterprises and investments that are important to us to flourish. To effectively steer and drive them to a collective real peak performance. One that shows in the satisfaction of all involved parties and in a sustainable profitability.

To realize and create, with this, at the center - and this is our core matter, what our initiative is about - strong and prospering co-worker, customer and partner relationships, a mutual real life quality. To activate a targeted growth cycle that makes a difference. That is to say, bottom-line, to win more easily other people - co-workers, customers and partners - for good ideas, ventures and enterprises, to mobilize their energy and contributions and to realize together an actual and sustainable added value for all parties involved.

A way that creates collective clarity, surety and joy, that activates and stimulates us humans, that lets us seize co-responsibility. A way that mobilizes and brings our creativity, our immanent entrepreneurship, our natural leadership and performance strength to grow and flourish. And with this, creates a better present and future. This is real demonstrated leadership competency for us. A real collective peak performance that radiates and will set, in times of fake news, of all these miseries, a counterpoint and will inspire many more people.


Andrew Rutsch, 14.11.2018


FÜR KOLLEKTIVE ECHTE SPITZENLEISTUNGEN / FOR COLLECTIVE REAL PEAK PERFORMANCES